| 高通用高薪留人才：防CEO跳槽 | ||
| 据《华尔街日报》网络版报道，高通在提交给美国证券交易委员会的股东委托书中称，由于竞争对手们多次尝试挖角公司内的一些高管，为了留住这些精英人才，高通给予了他们限制性股票，其中两次给予了高通CEO史蒂夫史蒂夫·莫伦科夫共5000万美元的限制性股票。 高通表示，公司授予了莫伦科夫价值3000万美元的“前期”(front-loaded)限制性股票，5年内归属，合每年600万美元。此外，莫伦科夫还另外获得了价值2000万美元的限制性股票单位，在授予日的第三周年、第四周年以及第五周年归属。 高通称：“公司高级管理层团队的几名成员已经成为业内同行大力挖角的主要目标，部分对手还公开讨论过挖角问题。几位高通高级员工也因此跳槽至其他公司。” 在被任命为高通CEO之前，莫伦科夫曾是微软CEO的热门人选。(来源：百度百家) |
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